HR consultancy Italy, Personalberatung Italien, Klaus Kohler

Sie expandieren nach oder in Italien?
Ich begleite Sie dabei.

Klaus Kohler – Personalberatung Italien

Name: Personalberatung Italien
Address: Berlin, BE, DE
Telephone: 0049 (0)30 27 59 66 46

Ich bin Ihr Partner und Experte für die Personalsuche Ihres Unternehmens in Italien

Als spezialisierter Personalberater für den italienischen Markt unterstütze ich seit 2007 Unternehmen aus der DACH-Region, in Italien mit den richtigen Personen erfolgreich zu sein.

Italien ist ein reicher Markt, arbeitsrechtlich komplex und wettbewerbsintensiv. In diesem Umfeld befördere ich Arbeitsbeziehungen, die von gegenseitigem Vertrauen und Wertschätzung geprägt sind.

Dies gelingt nur durch kompromisslose Qualität bei der Personalsuche:

Der Personalmarkt ist hart umkämpft, Top-Kandidaten sind rar und C-Level Profile sind anspruchsvoll. Bei aller Digitalisierung entscheidet hier der persönliche, wertschätzende Kontakt. Gerade in Italien zählt das gesprochene Wort und der persönliche Kontakt besonders viel. Ich sehe Recruiting als Vertrieb und führe jede Personalsuche in Italien daher mit der Zielsetzung durch, Ihr Unternehmen optimal zu präsentieren und Kandidaten in langen Gesprächen davon zu überzeugen, dass Sie die beste berufliche Heimat bieten.

Zusätzlich ist mir wichtig, dass Sie schon im Vorfeld der Personalsuche in Italien optimale Beratung erhalten. Dafür kooperiere ich mit Partnern für die Bereiche Recht, Steuern und Lohnabrechnung.

Für alle Fragen finden wir gemeinsam die Antwort, die sich auch langfristig als tragfähig erweist: Suchen Sie nur einen Mitarbeiter oder möchten Sie eine italienische Filiale gründen? Welche Vertragsgestaltung ist die beste? Welche Kompetenzen muss der Kandidat mitbringen, wenn er nicht nur verkaufen, sondern später eine Landesstruktur aufbauen soll?

Wenn Sie schon eine Tochtergesellschaft haben: Auf welches Team trifft der neue Geschäftsführer Italien? Wohin soll er Ihre Landesgesellschaft führen?

Ich bin gespannt auf Ihr Projekt. Lassen Sie sich von meinen Referenzen überzeugen und vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch!

Das sagen meine Kunden

Meine Kunden sind Unternehmen aus der DACH-Region, die nach oder in Italien expandieren. Sie suchen den ersten eigenen Mitarbeiter in Italien oder erweitern die Führungsmannschaft der bestehenden Niederlassung. Oft begleiten ich Kunden mehrere Jahre vom ersten Mitarbeiter bis zur vollen Besetzung der Filiale.

Massimiliano Maini, CEO Sixt Italy
"I have been working with Klaus Kohler since 2008. The cooperation has always been very efficient and personally pleasant. Klaus has completed all mandates in a short time and presented good candidates who strongly contribute to our company's success. He also represented our company in an exemplary manner to all candidates. I am looking forward to further cooperation and can highly recommend Klaus for the search of challenging positions."

Personalberatung Italien, Personal Italien, Personalsuche Italien, Executiv Search Italien, Geschäftsführer Italien, Expansion Italien, Vertriebsfiliale Italien, Betriebsstätte Italien, Export Italien, Tochtergesellschaft Italien, Klaus Kohler

Wen finde ich für Sie?

Sie haben eine Vertriebsstrategie für Italien, ich finde die Menschen, die sie umsetzen: Den Country Manager als ersten eigenen Vertriebsmitarbeiter in Italien, den Geschäftsführer, CFO, Personalleiter, Vertriebsleiter oder Area Sales Manager Ihrer bestehenden Niederlassung.

Ich besetze erfolgskritische Positionen, bei denen es auf Branchenerfahrung, Führungskompetenz sowie interkulturelles Fingerspitzengefühl ankommt.

Warum mit mir?

Weil ich seit 2007 nichts anderes mache und daher ein großes Netzwerk, umfassende Erfahrung und die notwendige kulturelle Kompetenz besitze.

Mir ist wichtig, dass Sie zügig und rechtlich abgesichert Ihr Potenzial in Italien mit den für Sie optimalen Kandidaten heben und das Gefühl haben, schnell, reibungslos und diskret ans Ziel zu kommen.

Im Gegensatz zu großen Personalagenturen muss ich mich mit niemandem abstimmen und bin Ihr Ansprechpartner von Beginn bis zum Ende des Projekts und darüber hinaus. Zusätzlich biete ich Ihnen über meine erfahrenen Partner umfassende Rechts- und Steuerberatung sowie Payroll-Services, damit Sie von vornherein sicher aufgestellt sind.

Wie läuft ein Suchprojekt ab?

Wir besprechen detailliert Ihre Ziele in Italien und die gesuchte Position. Manchmal verändern sich Ziele und damit auch Stellenprofile. Ich gehe im engen Austausch mit Ihnen in den Markt, spreche geeignete Kandidaten an und versorge Sie auch mit Feedback zur Wahrnehmung Ihres Produktes oder Ihrer Dienstleistung in Italien.

Nach mehreren Interviews sende ich Ihnen eine Auswahl an kompetenten und motivierten Kandidaten zu, begleite Sie bei den Einstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen und bleibe auch nach Einstellung Ihr Ansprechpartner.

Unser Weg zur Stellenbesetzung

Exposé / Stellenbeschreibung

Wir besprechen Ihre Erwartungen an die neue Position sowie alle erforderlichen Details zum Unternehmen und zur Strategie für Italien.

Personalsuche

Die Personalsuche über alle geeigneten Kanäle und berücksichtigt Ihre Vorstellungen von Zielfirmen, Kandidatenhintergrund, Vertraulichkeit und Zeitrahmen.

Personalauswahl

Ich wähle die Kandidaten durch mehrere strukturierte Interviews sowie diagnostischer Methoden aus.

Short List

Sie erhalten nach kurzer Zeit geeignete und motivierte Kandidatenprofile Lebenslauf, Report, ggfs. weiteren Dokumenten und Referenzen.

Einstellung

Soweit gewünscht, unterstütze ich Sie bei den Vertragsverhandlungen und empfehle Dienstleister für die Erstellung von Arbeitsverträgen und Gehaltsabrechnungen.

Onboarding

Zu Arbeitsbeginn und in der Probezeit stehe ich Kunden und Kandidaten für alle aufkommenden Fragen beratend zur Seite.

Mein Profil

Als Kind einer italienischen Mutter und eines deutschen Vaters bilden die deutsch-italienischen Beziehungen den Schwerpunkt meines beruflichen und privaten Lebens. Es ist mein Ziel, das Beste der beiden Kulturen zu sehen und tragfähige berufliche Beziehungen zu vermitteln. Meine Kandidaten mit der längsten Betriebszugehörigkeit habe ich 2008 vermittelt, sie sind noch heute Geschäftsführer der italienischen Niederlassung.

Mein Werdegang in Kürze:

Volljurist mit Schwerpunkt internationales Recht, Studium und Referendariat in Münster, Ferrara, Brüssel und Paris; Maître en droit international, Université Paris X
Personalmanager der Bertelsmann SE seit 2002 in Gütersloh und München. Entsendung zu den italienischen Druckfirmen der Sparte arvato print in Bergamo und Mailand.
Selbständiger Personalberater für Italien seit 2007.